為全面、深入、細(xì)致地了解和掌握分公司2021年的工作開展情況，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題與不足，扎實(shí)推進(jìn)分公司各項(xiàng)工作深入高效開展，公交公司于2022年1月8日下午在佳南首末站會議室，召開了2021年度分公司經(jīng)理述職大會，大會由運(yùn)營副總經(jīng)理夏井陽同志主持，公司董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)和黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各部門職工代表、駕駛員代表出席和參加了會議。
大會采取了個人述職，測評領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場測評打分的辦法進(jìn)行組織實(shí)施。要求述職時(shí)間不超過8分鐘，述職報(bào)告字?jǐn)?shù)不超過2000字，述職內(nèi)容主要有2021年工作任務(wù)完成情況、取得的成績和經(jīng)驗(yàn)做法、存在的問題與不足以及2022年工作思路、目標(biāo)、工作計(jì)劃及主要措施等4個方面；測評評議主要依據(jù)德、能、勤、績、廉5個方面，并根據(jù)個人述職情況及每項(xiàng)參考分值進(jìn)行打分，領(lǐng)導(dǎo)小組評分結(jié)束后，工會委員會和人力資源部對每個人的測評分?jǐn)?shù)進(jìn)行了匯總，得出最終測評成績。
此次大會，各分公司經(jīng)理都能夠按要求認(rèn)真撰寫個人年度述職報(bào)告，能夠客觀總結(jié)成績、分析問題并制定切實(shí)可行的工作措施，促動了4個分公司在進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增進(jìn)思想交流的基礎(chǔ)上，更加有利的提高了分公司經(jīng)理自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為公司新一年更好的發(fā)展起到了積極推動作用。
|