為全面、深入、細致地了解和掌握分公司2021年的工作開展情況，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和存在的問題與不足，扎實推進分公司各項工作深入高效開展，公交公司于2022年1月8日下午在佳南首末站會議室，召開了2021年度分公司經(jīng)理述職大會，大會由運營副總經(jīng)理夏井陽同志主持，公司董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導和黨、政、工領(lǐng)導班子成員以及各部門職工代表、駕駛員代表出席和參加了會議。
大會采取了個人述職，測評領(lǐng)導小組現(xiàn)場測評打分的辦法進行組織實施。要求述職時間不超過8分鐘，述職報告字數(shù)不超過2000字，述職內(nèi)容主要有2021年工作任務完成情況、取得的成績和經(jīng)驗做法、存在的問題與不足以及2022年工作思路、目標、工作計劃及主要措施等4個方面；測評評議主要依據(jù)德、能、勤、績、廉5個方面，并根據(jù)個人述職情況及每項參考分值進行打分，領(lǐng)導小組評分結(jié)束后，工會委員會和人力資源部對每個人的測評分數(shù)進行了匯總，得出最終測評成績。
此次大會，各分公司經(jīng)理都能夠按要求認真撰寫個人年度述職報告，能夠客觀總結(jié)成績、分析問題并制定切實可行的工作措施，促動了4個分公司在進一步加強隊伍建設、增進思想交流的基礎(chǔ)上，更加有利的提高了分公司經(jīng)理自身的業(yè)務素質(zhì)和能力，為公司新一年更好的發(fā)展起到了積極推動作用。
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