為依法治企，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作更好地開展，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)、職代會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，公司已完成了涉及運(yùn)營安全和員工切身利益的十件實(shí)事：
一是自2021年7月起大幅度上調(diào)了駕駛員工資；
二是為全線公交車安裝了安全防護(hù)欄和保暖簾；
三是改裝了冬季車溫過低的所有電車駕駛倉散熱器；
四是更換了非人為因素造成的，雖未到使用期限但已存在安全隱患的公交車輪胎，并為公司所有公務(wù)車輛安裝了雪地胎；
五是自2022年1月起為所有簽訂合同的員工繳納 “五險(xiǎn)一金”；
六是自2022年1月起依法實(shí)行員工病假工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
七是自2022年1月起將駕駛員的公益卡票款獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由0.035元統(tǒng)一調(diào)整至0.05元；
八是自2022年1月起上調(diào)了管理人員基本工資；
九是從2月1日起，公司實(shí)行機(jī)關(guān)管理人員周末雙休制；
十是取消機(jī)關(guān)管理人員周末值班制，保留法定節(jié)假日值班制，取消接聽客服電話事項(xiàng)，由客服員做專業(yè)答復(fù)，值班人員只負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)現(xiàn)場咨詢、投訴及突發(fā)性事件等。
僅僅半年多的時(shí)間，公交公司就落實(shí)了以上十件實(shí)事和好事，這是公司成立多年來前所未有的。一系列舉措，足以證明了公司新領(lǐng)導(dǎo)班子依法治企、改革創(chuàng)新的決心和行動(dòng)力，更證明了公交企業(yè)以員工為本，平等對待一、二線員工的公正態(tài)度。這些實(shí)實(shí)在在的好事，為企業(yè)安全提供了保障，更使員工的合法權(quán)益得到了維護(hù)，讓全體員工感受到了關(guān)懷與溫暖，工作起來心情舒暢，工作積極性空前高漲，員工的自我成就感和歸屬感明顯增加。全體員工紛紛表示，將繼續(xù)秉承“公交優(yōu)先，必須優(yōu)秀”的經(jīng)營理念和“為乘客服務(wù)，讓乘客滿意”的服務(wù)宗旨，時(shí)刻將乘客利益放在首位，努力為市民們提供更加優(yōu)質(zhì)的公交出行服務(wù)，以感恩之心和實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)的厚愛。 |